Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert
| Bezeichnung | Wert |
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| Titel |
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert
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| Untertitel |
Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
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| Verfasserangabe |
Bernhard Badura, Hrsg.
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| Medienart | |
| Sprache | |
| Person | |
| Auflage |
1. Auflage
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| Verlag | |
| Ort |
Berlin
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| Umfang |
IX, 209 Seiten
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| ISBN10 |
3-662-53199-2
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| ISBN13 |
978-3-662-53199-0
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| Schlagwort |
Unternehmen
Soziales Kapital Gesundheitsvorsorge Commitment Unternehmenskultur
Arbeitswelt
Corporate Identity Achtsamkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsklima Bielefelder Unternehmensmodell Burn-out Fehlzeiten Führungskultur Gesundheit Gesundheitsmanagement Kulturentwicklung Mitarbeiterbindung Mitarbeitermotivation Organisation Organisationserfolg Präsentismus Selbstorganisation Sozialkapital Werte Work-Life-Balance Softcover / Wirtschaft/Management |
| Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt, u.a. Präsentismus, Burn-out, Work-Life-Balance und emotionale Mitarbeiterbindung.Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden.
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| Weiterführende Links |
Erhältlich in folgenden Bibliotheken
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Bibliothek der AK - Steiermark Graz |
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